IT業界のほんとのトコロ

社会人としての誇りとなるもの

ＩＴ企業に勤めている方も、自分の頑張りを反映させていく給料が高いほど、自分を高く評価してくれるものだと考えていることでしょう。故に、年収の額によって、とりもなおさず社会の貢献度の高さとして表れているのだと信じている方もいるのではないでしょうか。

ＩＴ業界の給料は、職種によってそれぞれ大きく異なり、残業の頻度も企業によって違うことから、当然、残業代の程度によって給料の額が決定されていきます。それでも、自分の好きな仕事に携わっているのであれば、給料の額に関係なく、その仕事に満足感を伴って取り組んでいくことが出来ると思うのです。

ＩＴ業界に活力を生み出していくためには、給料のアップが欠かせないと豪語をされる方がおられると思います。やはり、自分の働き振りを正当に評価していく上で、その人に見合う給料を支給していくべきであり、その給料をもらうことによって、その人の仕事に対してのモチベーションが高くなるのです。

故に、正当な給料の額によって、上昇気流さながらに会社のために貢献していこうという士気を高めていくことになり、各々の士気の結集が、一つの大きな意志力となって、ＩＴ業界に変革をもたらしていくきっかけとなる可能性が出てくるのです。そして、給料が上がることによって、一人当たりの消費が増えることになり、その結果、景気回復に結びついていくと思うのです。ですので、政治家が庶民の心を汲んだ給料の見直しを図るべきではないでしょうか。

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